📖 Tabla de contenidos
Yousign ofrece tres roles diferentes para los usuarios con diferentes permisos y accesos:
Administradores
Los administradores tienen derechos similares a los del Propietario, pero solo en espacios de trabajo específicos en lugar de toda la organización.
Lee este artículo para descubrir cómo gestionar la configuración de tu organización y utilizar tu cuenta como Administrador.
Gestionar la configuración de tu organización
Como administrador, puedes gestionar la configuración de tu organización o de los espacios de trabajo de los que eres responsable. Esto significa que puedes:
Gestionar licencias en tus espacios de trabajo.
Editar la configuración de la cuenta.
Acceder a todas las invitaciones de firma de tus espacios de trabajo.
Eres el "propietario" de tu Espacio de Trabajo, lo que significa que eres responsable de los usuarios y las acciones que se llevan a cabo en tu espacio de trabajo.
Modificar la configuración de la cuenta
Los derechos de administrador te dan la capacidad de supervisar y gestionar toda la cuenta de tu organización. Para modificar la configuración de la cuenta:
Haz clic en tus iniciales en la parte inferior izquierda de tu pantalla.
Haz clic en 'Configuración'.
Podrás realizar las siguientes acciones:
Añadir tu logo.
Modificar el nombre de tu organización.
Modificar el idioma (Idioma utilizado para invitar a usuarios).
Añadir un contacto para cualquier comunicación sobre privacidad de datos.
Utilizar tu cuenta
Como administrador, tienes acceso a varios derechos en lo que respecta al uso de tu cuenta de Yousign. Puedes:
Crear y gestionar todas las invitaciones de firma en tus espacios de trabajo.
Crear y usar todos los Formularios en tus espacios de trabajo.
Crear y usar todas las Plantillas.
Crear y gestionar todos los contactos compartidos con la organización y tus espacios de trabajo.
Gestionar la configuración de la organización.
Invitar, editar y eliminar usuarios en tus espacios de trabajo.
Para aprender cómo gestionar espacios de trabajo como administrador, sigue nuestro artículo sobre el tema.